有些朋友常常把工伤保险和团体医疗保险弄混淆，今天我们就来跟大家分享二者有何区别：

工伤保险的定义及纳保范围
其实我们可以从字面上来理解，工伤保险它是一种关于工作伤害或者是职业伤害的保险。一般指的是，劳动者在工作时间或者是他的工作内容上面，所产生短暂的或长久的职业性伤害，从而在保险当中所获得的赔偿，这个是归类在劳工伤害保险里面。因为在工伤保险里面，大家有听到的是在疾病上面或者是在伤害上面是可以有补贴的，但这个又跟团体医疗保险是完全不一样的概念。

团体医疗保险的定义及纳保范围
团体健康保险一般是由雇主用公司的名义来帮员工设立，员工当然可以根据雇主提供的计划来做选择。其实这里面所涵盖的，不仅包括看医生、住院，甚至是急诊等类型，都是归类在团体医疗保险来使用。这个跟前面所讲的工作伤害或者是职业伤害的保险，涵盖的层面不太一样。

团体保险（为公司提供的健康医疗保险）vs工伤保险（主要提供员工工伤赔偿）

雇主须知！依法必帮员工投哪些保？
1、雇主必须提供工伤保险
按照规定，雇主是一定要把所有有发放薪资的员工都纳入在这个保险里面。
2、团体健康保险为美国常见员工福利
在美国，健康保险还是非常重要的一环，每个员工都希望在健康保险的保费上可以获得雇主的补助，所以很多雇主会给员工提供团体医疗保险来作为员工福利。