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设立团体医疗保险 雇主员工互利双赢！
国税局规定雇主有义务补贴员工保费 50人以下的公司雇主们是不是还在纠结到底该不该帮员工设立团体医疗保险？在之前的健保专题我们也谈到过，补贴员工的保费不能轻忽国税局的规定，以免产生一些不必要的罚款，得不偿失，那么一个两全其美的方式就是来帮员工设立团体医疗保险。 设立团体医疗保险的优点：... read more
员工在职教育补助计划 雇主员工双赢？
企业有哪些东西是可以扣税的？这是雇主们普遍都会关心的话题，今天我们要来谈到其中一项，叫做：员工在职教育补助计划，也叫符合规定的教育补助计划（Qualified Education Assistance Program），它既是员工的福利也是雇主们可以扣税的好工具。 背景 教育补助计划的出现，主要是因为疫情过后，人力市场变得异常紧缺，不仅人才难找还难留，行业之间的招贤也出现高度竞争化，于是政府就推出这项计划来应对困境。教育补助计划实际上它是一种教育的津贴，属于员工福利。 补助金额多少？... read more
人力资源管理对于企业雇主的重要性
什么是人力资源管理系统(HCM)？它对于企业雇主来说有什么重要意义？今天让我们和您一起来探讨关于HCM人力资源管理系统相关： 人力资源管理系统(HCM)的概念 人力资源管理系统，我们简称HCM，英文叫做Human Capital Management System。它是利用云端科技、系统科技来帮你把公司四大人力资源部门整合起来，作一个统一的管理。 HCM可协助公司统合哪四大需求？ 一般公司人力资源部门可分为四大类：第一类薪资管理 Payroll Processing，再来就是员工考勤 Time Maintenance、员工福利... read more
所有员工都能保团体健保吗？条件规定一次看！
拿W-2薪水的员工、合约的员工、全职员工、半职员工、季节性的员工，所有的员工都需要上保公司提供的团体健康保险吗？ 1、支薪员工（W-2）、合约员工（1099） 一般来讲拿W-2薪水的员工跟1099的员工，公司雇主都希望提供给员工比较好的福利，因为能够帮助他们在公司为公司打拼。拿W-2 薪水的员工基本上他是显示在薪水上面，如果说今天要成立团体健康保险的话，保险公司是需要看每三个月季度报税的资讯。拿1099的员工，保险公司是不受理的。 2、全职员工、半职员工... read more