我们都知道在美国生活，健康保险是一个必买的保险。而健康保险当中，也分为团体与个人健康保险。为了给员工健康、稳定的工作环境，许多公司选择为员工提供团体保险。不仅提高工作效率和忠诚度，也能为雇主带来税务优惠、使公司能够逐年成长、永续经营。

团体保险
1、公司团体保险分为小型公司（Small Business/Group Insurance）和大型公司 (Large Business/Group Insurance) 两种。
2、平价医疗法案(ACA)规定，公司全职员工人数超过50人以上的公司，必须要为全职员工提供符合平价医疗法案(ACA)法规的医疗保险，不然公司将会面临巨额罚款。
3、在符合特定条件之下，有可能获得税额扣减的优惠。
4、雇主需要为员工承担部分保费。
5、公司可以为新近员工设定在90天以内的保险等待期，帮新近员工上保。
6、分为健康团体保险（Group Medical Insurance）、牙科团体保险（Group Dental Insurance）、视力团体保险（Group Vision Insurance）、和团体短期人寿及意外伤害保险（Group Life Insurance + & AD&D）。
7、公司可以选择提供一种或以上的保险福利给员工。
8、牙科团体保险福利相对个人/家庭牙科团体保险具有更大的优势，不但没有“治疗等待期”；也可附加植牙、牙齿矫正等福利，保险公司理赔金额也相对较高。
9、视力团体保险（Group Vision Insurance）保费低廉，用于视力检查及配眼镜等费用补助。
10、团体短期人寿及意外伤害保险（Group Life Insurance + & AD&D）为员工在雇用期内享有基本人寿保障和为无法正常工作的员工提供收入保障。

小结：一份优质的团体健康保险计划，给员工提供了保障，让他们有满满的安全感，没有了后顾之忧才能全身心的投入工作。如果你是企业雇主，还在为如何帮员工选择合适的团体健康保险项目而烦恼，别着急！请赶快来电与我们泛宇联络。泛宇集团新推出的企业一站式服务，可以全方位地协助你来解决医疗保险方面的问题。通过制定有效的分担费用策略，让你的预算可以提前规划，降低成本开支，同时也能让员工的利益得到最大化，营造“双赢”局面。企业一站式服务交给泛宇! 让您省时、省力、又省钱不论是税务服务 & 薪资及人力管理系统、商用保险、员工福利 – 退休规划、员工福利 – 健康保险，通通交给泛宇，一次为您办好所有大小事!! 烦琐的工作交给我们，企业的成功属于你们!

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