工伤新闻时有耳闻，身为企业雇主，更应该知道当不幸事件发生该如何应对。

商用保险小常识：

1、劳工险 (workers’ compensation)
主要为员工在工作中可能遭遇的疾病或伤害提供保障，同样的也保护雇主如果员工因为雇主的过失受伤而提出的诉讼及医疗费用等。因此劳工保险是帮助雇主在美国的法律环境承担相关的责任赔偿。
加州法律规定每位雇主都需购买劳工保险，即便只有一名员工。未购买劳工保险是刑事犯罪；雇主也会面临一大笔罚款甚至监禁。

2、劳工保险保障有哪些？
1）工伤的合理医疗费用 
2）因工伤造成的部分薪资损失
3）因工伤造成的永久损伤或丧失部分身体功能的赔偿
4）因工伤而无法继续从事受伤前的工作，再就职训练费用
5）死亡抚恤金

3、劳工保险费用如何计算?
餐厅都属于同一个分类（Classification），建筑工人的危险性高，所以Rate也会比办公室文员高出许多。但不同的保险公司会根据不同产业和工资情况来拟定保费。请雇主要联络专业并有经验的保险经纪，帮各位雇主找到最好且最优惠的保险公司。

4、年末审计
每份保单在要续保时，保险公司会通过审计工资的方式来做出精准保费，再多退少补。

5、意外发生，该如何处理？
1）重大意外发生，立即拨打９１１

2）申报至 OSHA
OSHA 24-hour hotline
1-800-321-6742 (OSHA)
Report Online: https://www.osha.gov/ords/ser/serform.html

3）通知保险公司
向保险公司备案后，保险公司会指派一名负责专员进行意外的调查与跟进。

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