如果你的公司今年赚不少钱，但是要付比较多的税，怎么办？你不妨考虑设立一个美国政府核准的退休制度，叫Defined Benefit Pension Plan，也就是DB Plan（确定给付制）。利用这种退休计划，你公司可以每年放十万、二十万、三十万，甚至更多的钱到这个计划里面来，不用付税，而且每年的增值也不用付税。

如果你是公司的老板，想放得更多的话，我们可以设立一个Combo Plan。这个Combo Plan就是Defined Benefit Pension Plan（确定给付制）＋Profit-sharing Plan（利润分成计划），这样可以让老板放的钱更多。譬如说老板是45岁，薪资有10万块，这个Plan可以让老板放10万块的Contribution；如果老板是50岁，薪资有10万块，他可以放到15万；如果60岁，同样薪资可以放到20万。这种Plan的省税效果是普通的401K Plan或者Profit-sharing Plan达不到的，一定要用DB Plan或者是Combo Plan。

这个DB Plan还有一个好处，放进去的钱是完全Protected from creditors（免受债权人的侵害），资产受到保护。比如说，公司如果被告，人家碰不到这里面的钱，同样的，个人被告也涉及不到这里面的钱，像这种退休计划对于一个公司来说是最好的计划，不仅可以省下不少税，而且对资产也起到保护的作用。

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