如果你的公司今年赚不少钱,但是要付比较多的税,怎么办?你不妨考虑设立一个美国政府核准的退休制度,叫Defined Benefit Pension Plan,也就是DB Plan(确定给付制)。利用这种退休计划,你公司可以每年放十万、二十万、三十万,甚至更多的钱到这个计划里面来,不用付税,而且每年的增值也不用付税。
如果你是公司的老板,想放得更多的话,我们可以设立一个Combo Plan。这个Combo Plan就是Defined Benefit Pension Plan(确定给付制)+Profit-sharing Plan(利润分成计划),这样可以让老板放的钱更多。譬如说老板是45岁,薪资有10万块,这个Plan可以让老板放10万块的Contribution;如果老板是50岁,薪资有10万块,他可以放到15万;如果60岁,同样薪资可以放到20万。这种Plan的省税效果是普通的401K Plan或者Profit-sharing Plan达不到的,一定要用DB Plan或者是Combo Plan。
这个DB Plan还有一个好处,放进去的钱是完全Protected from creditors(免受债权人的侵害),资产受到保护。比如说,公司如果被告,人家碰不到这里面的钱,同样的,个人被告也涉及不到这里面的钱,像这种退休计划对于一个公司来说是最好的计划,不仅可以省下不少税,而且对资产也起到保护的作用。
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