一、Defined Benefit Pension Plan是什么？ 在退休规划中，有一种计划被称为Defined Benefit Pension Plan（也称作DB Plan）。它是一种根据退休时的收入（不同公司有不同的计算公式，精算师将协助进行计算）以预定公式发放养老金的计划。例如，一名员工在一间公司工作到退休，月薪为$100,000，因此每月可以领取其薪水的80％即$80,000，作为养老金，直至离世。这就是所谓的Defined Benefit Pension Plan，即具有预定目标的计划，使其与普通的退休计划有所不同。
二、Defined Benefit Pension Plan如何计算？ 大家比较熟悉的公司退休金计划，例如401k Profit Sharing Plan，是每一年按照每个员工薪水的一定比例来发放，而 DB Plan不同，它会设定一个目标，然后每年将资金投向（或接近）该目标。因此，每年需要精算师根据员工的薪水、年龄、前一年的投资回报等因素，对投入资金进行精心计算。（实际情况可能不仅限于这三个标准）
三、谁适合Defined Benefit Pension Plan？ Defined Benefit Pension Plan特别适用于经营规模较小，员工不多，收入还不错的小型企业。像医生和牙医通常是自雇或经营小型诊所，就特别适用这样的退休金计划，因为他们具有以下几种特质：
1、稳定的退休收入。DB Plans提供稳定和可预测的退休收入，这对于医生和牙医等专业人士来说，知道在退休期间有一定的保障金额，大大提升了他们的财务安全感。
2、高收入和税收效益。特别是那些收入较高的医生和牙医可以从DB Plans的税收优势中受益，向计划投入的贡献是可减税的，能够在合法范围最大化的节税。
3、资产保护：DB Plans提供一定程度的资产保护，这对于可能面临潜在法律挑战的医疗领域的专业人士来说至关重要。DB计划中的资金通常受到债权人和法律程序的保护。
4、个性化贡献：DB Plans允许根据年龄、收入和退休年限等因素进行个性化贡献。这种灵活性对于收入水平和退休时间线各异的专业人士非常有益。
5、长期优势：特别是拥有成熟业务的医疗领域专业人士，可以充分利用DB Plans的长期优势。该计划的结构允许在较长时期内进行贡献，优化退休福利。
6、独资业务考虑：对于以独资业务方式运营的自雇医生或牙医，DB Plans提供了一种有吸引力的退休解决方案，可根据不同情况进行规划。
DB Plan & Combo Plan 節稅最大化
Defined Benefit Pension Plan对医生和牙医的适用性在于，为其提供安全和可预测的退休收入、税收优势、资产保护和贡献的灵活性，使其成为优化退休金计划的有利工具。在TransGlobal，我们还可以为您设计一种Combo Plan，灵活的组合方案使您能够以最小的成本贡献更多，还可以帮您一年省下10万、20 万、甚至30 万的税！还等什么？现在就跟我们联系，以便了解更多信息！
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