一、什么是COBRA？
COBRA是指美国的《合格健康保险延续法案》（Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act）。这项法案旨在为失业者、离职者以及其他符合条件的人提供继续获得其前雇主提供的健康保险的机会。COBRA覆盖了大多数私人部门的健康保险计划，以及一些政府雇主提供的健康保险计划。

二、离职后，要不要加入COBRA会员？
在转换工作时，特别是当目前的公司提供团体保险时，加入COBRA保险会员可能是一个需要考虑的选项。在做出决定之前，有几个重要的注意事项和优缺点需要考虑。

1、首先，要注意您目前公司提供的保险类型和承保方式。这可能包括医疗保险、牙齿保险、视力保险等，您在加入COBRA时可以选择继续之前的保险类型和承保方式，但这可能会影响您的保险费用。

2、其次，转换工作时需要规划好保险问题。成为COBRA会员后，您有60天的时间做出决定。这里要特别注意：是60天，而不是两月！！你必须做出决定，要不要继续加入原公司提供的保险内容。当然，不管您在这60天什么时候做决定，他的生效日期都会回到您在离职断保的时间点，最快的一个月的1号作为生效，简单来讲也就是无缝衔接。

3、加入COBRA会员的优缺点。一方面，成为COBRA会员可以让您在原公司的保险计划中继续获得医疗服务，确保您已经预约的医疗项目不会受到影响。另一方面，成为COBRA会员意味着您需要自行承担全部保费，通常会比原先由雇主承担的保费要高，而且您需要与保险公司或委托方进行沟通。

综上所述，加入COBRA保险会员有其利弊之处，需要您权衡考虑。在做出决定之前，建议您全面了解相关信息，以便做出适合自己的选择，如果您有这方面的需求，请联系我们泛宇，我们的健保部门会提供专业协助。