我们为什么要把主动收入变成被动收入？因为主动收入需要付自雇主税！

「自雇主税」包含社安税及健保税
自雇主税通常是15.3%，其中12.4%是社安税，另外2.9%是健保税。如果你是自雇主或Business Owner的话，这个15.3%自己要全付，但是你去上班的话，公司帮你付一半7.65%，自己付另一半7.65%。这里要注意的是，并不是所有的主动收入都要比照这样的方式来付，因为这15.3%里面的12.4%的社安税有封顶，今年的封顶是16万。意思是，如果你的主动收入超过16万以上，那你12.4%的社安税就不用再付了，只要付2.9%的健保税，所以，无论你的薪水是16万、20万还是100万，社安税都不用再付，因为已经封顶。

借镜实际案例 不缴冤枉税
我们之前有看过一个广告说，很多人都付了较高的社安税，在这里我们告诉你，如果你是没有成立公司的自雇主，需要打税的收入超过8万块钱以上，那么很有可能你每一年
多付了$5,000 ~ $15,000的费用。为什么呢？有个案例跟大家分享：一对夫妇收入是20万，不巧的是先生赚10万，太太也赚10万，因此夫妇俩要付的自雇主税总计约$30,000左右，而联邦税只要付到$18,000~$19,000，州税是$9,000多。从这里不难看出，夫妇俩要付的自雇主税占比最多。那要怎么帮助他们把这部分的税金降下来呢？规则是要把比较差的收入变成比较好的收入！

自雇主和企业老板的省税秘诀
做法：成立公司+领薪水
如果你成立一个公司，当然成立公司还不够，最重要的是你要能够拿薪水。因为你是自雇主或者只是配偶，并且没有员工的话，你的薪水可以不用每半个月拿一次，三个月或六个月拿一次都可以。借用上面的案例，如果收入是20万左右，可以把40%~50%的收入变成你的薪水，另外50%~60%的收入变成你公司的分红，这样是不是20万收入里面只有8万块钱是薪水（主动收入），另外12万变成了分红（被动收入）拿K1，省了12万的自雇主税了呢？虽然成立公司需要多一点费用再加上一些报税，但是你每一年光自雇主税及其他的税省下来的话，大概就已经可以省到$9,000了，所以，省自雇主税的第一原则就是把主动收入变成被动收入！